Vragen over HUBSUB?
Andere contactpersonen
Zo maak jij impact
Ben jij een ondernemende recruitmentprofessional met visie? Krijg jij energie van het opstellen van recruitmentplannen, het verder ontwikkelen van een ambitieus recruitmentteam én werk je graag in een commerciële omgeving? Lees dan snel verder en wellicht zien we je binnenkort op ons kantoor in Eindhoven.
Voor alle labels zal een recruitmentstrategie op maat gemaakt worden door jou. De organisaties hebben allemaal een eigen unieke employer branding, een andere manier van werken wat het een dynamisch geheel maakt. Waar bij HUBSUB de community en werkplezier voorop staan is de positionering van REEF in de markt als kennisdeler en projectorganisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiding geven aan het recruitmentteam van REEF en HUBSUB, waarbij je in totaal 12 recruitmentcollega's aanstuurt. Je fungeert als coach en mentor voor jouw team, waarbij jij je leiderschapskwaliteiten inzet om de mensen in jouw team optimaal te laten presteren en ontwikkelen.
- Ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie voor alle labels van de holding.
- Je monitort en optimaliseert de recruitmentfunnels, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking tussen recruitment, sales, marketing en talentmanagement.
- Actief inspelen op de trends in de arbeidsmarkt en deze omzetten in kansen voor groei.
- Strategisch uitbreiden van ons kandidatennetwerk en het binden van professionals op de lange termijn.
- Zorgen voor het werkplezier en de tevredenheid van jouw team, oftewel HUBHAPPINESS!
- Samenwerken met marketing en sales om onze organisaties verder op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgevers.
HUBSUB voelt als één grote vriendengroep. We staan tijdens werk altijd voor elkaar klaar, maar ook buiten werk weten we elkaar te vinden in het café of op de padelbaan.
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde hbo-/wo opleiding of aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring in recruitmentfuncties, waarvan de laatste jaren in een leidinggevende functie van een recruitmentteam.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een high-performance team en begrijpt de dynamiek van de arbeidsbemiddeling. Bij voorkeur heb je gewerkt bij een detacheerder, uitzendbureau of ander type arbeidsbemiddelaar.
- Ruime ervaring met het opstellen van een recruitmentstrategie en bijbehorende actieplannen.
- Je hebt een mensgerichte aanpak, teamontwikkeling staat bij jou centraal, waar je het resultaat zeker niet uit het oog verliest.
- Je bent innovatief, ondernemend en staat stevig in je schoenen. Jouw input draagt direct bij aan het succes van ons recruitmentteam.
Wat krijg je bij HUBSUB?
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Wil jij genieten van weekendjes weg, festivals en ook nog een paar keer per jaar op vakantie? Komt voor elkaar! 6% van jouw salaris mag je namelijk inzetten naar keuze. Ga jij voor 12 extra vakantiedagen, een luxere leaseauto of extra salaris? Aan jou de keuze!
Uitjes waar je niet van moet huilen
Barcelona, Valencia of met zijn allen naar Guus Meeuwis. Resultaten behalen bij HUBSUB wordt beloond. En daarmee kun jij naast je werkzaamheden ook rekenen op teamuitjes waar je blij van wordt.
Happy Ambitious Parents-programma
Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kunt najagen én een goede ouder kunt zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in je werktijden zodat jij je kinderen naar school kan brengen.
Hier kun je op rekenen
- Je krijgt de vrijheid om jouw recruitmentvisie om te zetten in recruitmentacties die onze organisaties verder brengen.
- Werken in een dynamische omgeving met stevige groeiambities, waarin jouw ideeën en input gewaardeerd worden.
- Je ontvangt een aantrekkelijk salaris tussen €5.200,- en €6.500,- per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
- Naast je salaris word je op basis van resultaat beloond met een bonus.
- Flexibiliteit in jouw werkweek: bepaal zelf jouw ideale balans tussen werk en privé, vanaf 32 uur per week.
- Hybride werken: in deze functie werk je vooral op kantoor om nauw samen te werken met je teams maar uiteraard kan je ook hybride thuiswerken na je inwerkperiode.
- Krijg een (elektrische) leaseauto die je als je wilt ook privé mag gebruiken, heb je liever een reiskostenvergoeding of kom je op de fiets naar ons kantoor in Eindhoven? Wij zorgen voor maatwerk.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een goed pensioen bij Zwitserleven, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om 12 extra vakantiedagen op jaarbasis bij te kopen.
- Geniet van gezellige vrijdagmiddagborrels in ons eigen café en leuke uitjes zoals BBQ-avonden en stranddagen.
En enthousiast? Mooi, dan ontvangen wij graag je sollicitatie! Onze corporate recruiter neemt contact met je op voor een 1e telefonische kennismaking. Zijn we beide enthousiast dan plannen we een eerste gesprek in met Monique Polman, corporate recruiter en Bart Christophe, directeur HUBSUB, gevolgd door een gesprek met onze CEO Erwin Hemmen en Bas van den Donk, directeur REEF. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Join the hub
Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!
Je solliciteert
We reageren binnen 3 werkdagen. Zien wij mogelijkheden op basis van jouw cv en /of motivatie? Dan belt onze corporate recruiter om je beter te leren kennen.
Kennismakingsgesprek
We nodigen je graag uit voor een kennismaking bij ons op kantoor in Eindhoven. Tijdens dit gesprek is er alle aandacht en tijd voor jouw werkervaring en ambities. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over HUBSUB.
Verdiepend gesprek
In dit gesprek gaan we verder in op de functie, jouw ambitie en eventuele vragen die jij nog hebt.
Aanbieding
Is er van beide kanten een klik dan doen we je graag een passend voorstel.
Welkom bij HUBSUB
Welkom bij HUBSUB! Met het zetten van jouw handtekening begint je avontuur bij HUBSUB.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet het recruitmentteam eruit?
Het team bestaat uit 12 collega's uiteenlopend van parttime werkstudent, talentsourcer, junior recruiters tot aan ervaren recruitment business partners. Het team typeert zich door ambities te zijn, graag doelen na te streven en hun eigen persoonlijke ontwikkeling en groei centraal te stellen. Er zijn collega die een ontwikkelpad volgen tot volwaardig recruiter en ook vakvolwassen recruiter die zelfstandig nieuwe collega's voor hun team aannemen.Hoe is de cultuur binnen de organisatie?
Iedereen kent elkaar én helpt elkaar. We hebben een formele uitstraling, maar een informele cultuur. We zijn een club van hardwerkende collega's die veel voor elkaar over hebben en graag het glas heffen op behaalde successen. We hebben een heel actieve personeelsvereniging om naast hard werken ook leuke uitjes hebben. Zo zijn we afgelopen zomer naar het wijnfestival in Den Bosch geweest en hebben we recent een uitdagende dropping gedaan om aan het teamgevoel te werken afsluitend met een lekker hapje en drankje.Waar kan ik meer informatie lezen over de labels REEF?
Op www.reef.nl krijg je een goede 1e indruk van ons andere label binnen de holding.ls ik nog geen leidinggevende ervaring heb, maar wel die ambitie kan ik dan ook solliciteren?
Voor deze rol is het echt van belang dat je al leidinggevende ervaring hebt. Het team heeft behoefte aan een manager die vanuit ervaring een voorbeeld voor ze is en ze als coach verder helpt in hun ontwikkeling en het behalen van doelen.
Meer weten?
Monique Polman Corporate Recruiter 040 294 68 86 Stuur mij een WhatsApp monique.polman@hubsub.nlHubfacts
Happiness-score 8.1
Hoofdkantoor in Eindhoven
55 HUBBERS
5+ events per jaar
Opdrachtgevers door heel het land
Ons eigen café
Solliciteer direct
Recruitment manager
