Vragen over HUBSUB?
Andere contactpersonen
< Terug naar overzicht
Toezichthouder industrie
Milieu | industrie | Omgevingswet | Wet milieubeheer | Bal
Solliciteer direct
Werk op jouw manier
Controles bij de lokale autogarage of bij een groot transportbedrijf? Deze afwisseling vind je bij HUBSUB. Wil jij ook je eigen dagen inplannen en zorgen voor een goede werk-privé balans? Lees dan vooral verder!
Met HUBSUB als werkgever ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers zoals een omgevingsdienst bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij de omgevingsdienst Midden-en West-Brabant, de DCMR of een andere omgevingsdienst waar jij altijd al hebt willen werken.
Als toezichthouder industrie controleer en reguleer je of bedrijven zich wel aan de wet- en regelgeving houden. Zo controleer je op de luchtkwaliteit, waterverontreiniging, afvalbeheer en geluidsoverlast. Je weet als geen ander dat elke controle nieuwe kennis met zich meebrengt. Jij bent de specialist! Elke dag ziet er weer anders uit maar waar je in ieder geval op kunt rekenen:
- Controles uitvoeren bij industriële bedrijven in bijvoorbeeld de machine-, transportmiddelen- of voedingsindustrie.
- Het opstellen van rapporten na een controle en risicoanalyses. Want een goede verslaglegging zorgt voor een succesvolle eindcontrole.
- Meedenken met bedrijven over het treffen van maatregelen zodat het tijdig aangepakt kan worden en niet tot een bestuursdwang leidt.
De relatie met HUBSUB is goed: als ik ergens tegenaan loop wordt het opgepakt en er is aandacht voor mij. Daarnaast is HUBSUB benaderbaar, als ik vragen heb kan ik daarover sparren. Ook worden er funevenement georganiseerd om elkaar beter te leren kennen.
Hier herken je jezelf in
- Afgeronde opleiding in de richting van milieu, chemie of techniek.
- Minimaal drie jaar ervaring als toezichthouder industrie bij een overheidsinstelling.
- Kennis van de Omgevingswet, Bal en Wet milieubeheer.
Wat krijg je bij HUBSUB?
Talentmanagement
Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!
Happy Ambitious Parents-programma
Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.
Keuze uit drie projecten
Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.
Hier kun je op rekenen
- Je werkt 32 of 36 uur per week, zo is er ruimte voor meer dan alleen werk.
- Een salaris tussen de €4.300 - €6.000 per maand bij een 36-urige werkweek.
- Flexibele arbeidswaarden zet je in voor dingen die jij belangrijk vindt. Meer vakantiedagen, meer geld of kies je voor een luxere leaseauto? Kies waar jij behoefte aan hebt.
- Een laptop, telefoon en een leaseauto of reiskostenvergoeding.
- Hybride werken: jij werkt waar het jou uitkomt.
- Focus op jouw ontwikkeling door jouw persoonlijke talentmanager Ivana en het volgen van opleidingen over bijvoorbeeld PGS-richtlijnen of nieuwe wetgeving.
- Kennisdelingen samen met jouw collega's bij HUBSUB over de nieuwste wetgeving of ontwikkelingen zoals de Omgevingswet of gaan we juist de verdieping in op het gebied van lucht of afval.
- En uiteraard 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
Join the hub
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt.
Klik op de sollicitatieknop
Ook als je misschien nog twijfelt is het altijd goed om even kennis te maken. Wij bekijken je CV en eventuele motivatie en laten je binnen twee werkdagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Eerste kennismaking
We nemen telefonisch contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen. Dit kan digitaal of bij ons op kantoor. Wij leren jou kennen en jij maakt kennis met HUBSUB.
Verdiepend gesprek
Tijdens het tweede gesprek gaan we wat dieper de inhoud in en geven toelichting op mogelijke projecten. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan en wat jouw 9,5, jouw talent is.
Welkom bij de club
Is er een match? Dan ontvang jij een passend aanbod. Het contract mag je komen tekenen bij ons op kantoor, want daar maken we graag een feestje van!
Maak kennis met drie opdrachtgevers
Onze projectmanagers gaan direct aan de slag om drie projecten voor jou te vinden die passen bij jouw wensen, talenten en ambities. Je maakt kennis bij verschillende opdrachtgevers om te ontdekken wat het beste past.
Aan de slag!
Met hulp van je talentmanager maak jij de keuze voor de opdrachtgever waar jij wil starten. Is het project klaar? Dan HUB je weer door naar de volgende!
Veelgestelde vragen
Wat is detachering?
HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen.Hoe ziet mijn team eruit?
Het team bij HUBSUB bestaat uit toezichthouders, vergunningverleners, adviseurs en juristen.Bij welke opdrachtgevers kan ik een project uitvoeren?
Opdrachtgevers zijn gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen en provincies.Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever?
De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot maximaal 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft.Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's?
Jouw persoonlijke talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de VTH-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over nieuwe wetgevingen, te sparren over bepaalde praktijkcasussen en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET (H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon.Wie wordt mijn leidinggevende?
Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever.Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb?
Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk!Zijn er ook mogelijkheden als zelfstandige?
Ook als ZZP’er kan je via HUBSUB aan de slag. In een samenwerking gaan we samen met jou op zoek naar een interessant project. Wij voeren de acquisitie en ontzorgen jou in de facturatie, zo kan jij doen wat je het liefste doet! Wij werken met reversed billing, wat betekent dat wij jou een factuur sturen. Zo besteed je minder tijd aan jouw administratie.
Meer weten?
Pascale van de Ven Talentsourcer 040 294 68 86 Stuur mij een WhatsApp pascale.vandeven@hubsub.nlHubfacts
Happiness-score 8.1
Hoofdkantoor in Eindhoven
55 HUBBERS
5+ events per jaar
Opdrachtgevers door heel het land
Ons eigen café
Solliciteer direct
Toezichthouder industrie
